Con la firma delle prime convenzioni operative tra l’Ufficio del Lavoro e la Cooperativa Sociale InVolo, il progetto RI-ATTIVI passa dalla teoria alla pratica concreta. L’iniziativa mira a supportare i Neet, giovani tra i 16 e i 29 anni non impegnati in studio, lavoro o formazione, per spezzare il circolo vizioso di inattività e scoraggiamento, reinserendoli attivamente nella società sammarinese.
Cinque ragazzi, motivati dopo la presentazione del progetto, hanno già contattato la Cooperativa per aderire. Per loro scatterà un percorso formativo personalizzato di 800 ore in un anno, supervisionato dall’ULPA, volto a potenziare capacità professionali e basi per una carriera solida.
L’accento cade sulle soft skill – organizzazione, puntualità, gestione relazioni e emozioni – spesso decisive in un mercato del lavoro fluido, più delle competenze tecniche pure. “Si tratta di un coaching individuale per preparare chiunque a inserirsi in ogni contesto lavorativo. I giovani in difficoltà hanno meno risorse di questo tipo e vanno supportati per svilupparle”, spiega Maurizio Ceccoli, presidente di InVolo.
La Segreteria al Lavoro sottolinea che l’obiettivo va oltre i dati occupazionali: si interviene per tutelare le fasce deboli. “Tendiamo una mano a questi ragazzi, li spingiamo a uscire di casa e affrontare le sfide, soprattutto quelle lavorative. Aiutarli ci riempie di orgoglio”, afferma il segretario Alessandro Bevitori.
