San Marino rilancia il modello degli stage formativi e lo amplia, grazie alla collaborazione tra Segreteria di Stato al Lavoro, Anis e BP Holding. Dopo l’esperienza con l’Academy Passepartout, prende forma un nuovo bando per un percorso di secondo livello destinato a rafforzare il legame tra formazione e occupazione.
L’iniziativa nasce per rispondere alla crescente domanda di personale qualificato, soprattutto nell’area commerciale abbinata alla tecnologia. Il progetto prevede l’ammissione di 15 candidati, con avvio il 6 luglio e una durata complessiva di 78 ore tra teoria e pratica.
Ai partecipanti sarà riconosciuta una remunerazione e, al termine del percorso, verrà rilasciato un attestato. L’obiettivo dichiarato di BP Holding è inserire in organico 4 o 5 nuove figure professionali.
Il Segretario di Stato al Lavoro Alessandro Bevitori sottolinea che la crescita dell’economia sammarinese si accompagna a un aumento dell’occupazione e rende necessari strumenti capaci di facilitare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. Per questo, spiega, il modello degli stage formativi viene replicato perché considerato un canale efficace.
Per BP Group, l’iniziativa risponde all’esigenza di trovare sul territorio risorse da formare direttamente in azienda. Il Ceo Alfredo Rosa evidenzia che la sfida dei prossimi anni sarà proprio far incontrare domanda e offerta di lavoro, anche in un mercato che guarda oltre i confini sammarinesi.
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Anis rivendica il valore della collaborazione tra istituzioni e imprese, definendola una rete capace di anticipare i cambiamenti del mercato e di trasformare l’apprendimento sul campo in un fattore di crescita per il Paese. Stiven Ciacci parla di un percorso “cucito addosso” alle esigenze aziendali, ma utile anche per competenze spendibili in altri contesti.
La novità del bando è l’estensione del percorso anche ai frontalieri, in deroga temporanea alla normativa vigente.
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