Una segnalazione comparsa sui social ha acceso il dibattito in Repubblica su un possibile caso anomalo legato alle assunzioni all’outlet sammarinese. A denunciarlo è stata una cittadina del Titano, Erminia Giardi, che ha raccontato di aver scoperto, durante un colloquio per un impiego da commessa, che la proposta riguarderebbe contratti italiani anche per chi vive a San Marino.
Secondo il racconto pubblicato online, i candidati sammarinesi dovrebbero quindi affrontare una sorta di “frontalierato inverso”, lavorando fisicamente in territorio sammarinese ma con inquadramento e condizioni retributive legate alla normativa italiana. Una dinamica che, se confermata, solleverebbe interrogativi sul rispetto delle regole occupazionali e sulla tutela del lavoro locale.
Il post ha rapidamente raccolto decine di reazioni, dividendo gli utenti tra chi dice di aver vissuto esperienze simili e chi smentisce in modo netto quella ricostruzione. C’è chi sostiene che, nello stesso outlet, alcune aziende assumano con contratto sammarinese e altre no, e chi parla di una scelta ormai orientata verso paghe e inquadramenti italiani.
Tra i commenti è emersa anche una testimonianza diretta di chi avrebbe lavorato per anni nella struttura con contratto sammarinese, raccontando però che negli ultimi tempi la situazione sarebbe cambiata. Altri utenti, invece, respingono l’allarme e sostengono che un meccanismo del genere non sia praticabile, ipotizzando piuttosto che la proposta di un contratto estero sia stata usata come pretesto per non procedere con l’assunzione.
Al momento si tratta di una contestazione nata sui social e non ancora verificata da atti ufficiali. Proprio per questo, la vicenda richiede riscontri immediati da parte degli organi competenti, a partire dagli ispettori del lavoro, per chiarire se esista davvero una prassi anomala nelle assunzioni o se si tratti di un episodio isolato o frainteso.
