La Banca Centrale della Repubblica di San Marino ha avviato selezioni per ampliare l’organico, nell’ambito di un piano pluriennale di potenziamento delle risorse umane.
L’obiettivo è coprire ruoli vacanti, favorire il ricambio generazionale e affrontare le sfide dell’integrazione nel contesto europeo.
Le posizioni aperte riguardano il Dipartimento Vigilanza, con enfasi su aree ispettiva, regolamentare e studi, oltre al Dipartimento Tesoreria e altri settori strategici come Esattoria, Internal Audit e Risorse Umane.
Tra i requisiti essenziali figura una laurea, età inferiore ai 40 anni e adeguata esperienza professionale.
I contratti offerti sono a tempo indeterminato, con periodo di prova secondo il regolamento interno, e inquadramento commisurato al curriculum del candidato.
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Le candidature devono pervenire entro il 22 marzo 2026, tramite il portale www.bcsm.sm nelle sezioni dedicate a “In primo piano” e “Lavorare in Banca Centrale”.
