Sul Titano prende avvio la BP Academy 2026, progetto di formazione promosso dalla Segreteria di Stato per il Lavoro insieme a Ufficio per il Lavoro e ANIS, con il supporto di BP Holding. Il bando è già aperto e mette a disposizione 15 posti per un percorso che punta a formare nuove figure professionali e a favorire l’ingresso o il reinserimento nel mondo del lavoro.
L’iniziativa riprende il modello già sperimentato con l’Academy di Passepartout, ma amplia il perimetro dei destinatari anche ai frontalieri residenti nelle province di Rimini, Forlì-Cesena, Pesaro-Urbino e Ravenna. Per consentirne la partecipazione sono state previste deroghe temporanee alla normativa sugli stage, che non contemplava questa possibilità per i non residenti.
Il percorso durerà 78 ore, metà dedicate alla teoria e metà all’esperienza in azienda nella sede di Domagnano, con avvio il 6 luglio. La selezione avverrà attraverso prove scritte e orali previste a fine giugno, mentre le domande potranno essere presentate entro il 21 giugno 2026 sul portale dedicato.
I partecipanti seguiranno moduli su digital sales, gestione dei CRM e tecniche di comunicazione. È prevista una borsa di studio di 400 euro nella prima fase e un’indennità di 1.000 euro per il mese successivo di stage a tempo pieno.
BP Holding punta a inserire nuove risorse nei ruoli di digital seller, event manager e specialisti del contact center. Per il Segretario di Stato Alessandro Bevitori, il progetto rappresenta un modo per coniugare riqualificazione professionale, innovazione tecnologica e occupazione qualificata. Alfredo Rosa, titolare della holding, ha sottolineato il valore della formazione specialistica per preparare profili pronti a rispondere alle esigenze delle imprese. Romina Menicucci, per ANIS, ha rimarcato la difficoltà nel reperire personale qualificato e l’importanza di rafforzare il legame tra istituzioni e aziende.
