A San Marino persiste un’emergenza sul divario di genere, con le donne sottorappresentate in politica al 30% in Consiglio Grande e Generale e una sola al Governo.
Le madri affrontano difficoltà nel conciliare lavoro e famiglia: congedi parentali non paritari, aiuti insufficienti e part-time scarsamente accessibile nel privato rendono il Titano poco accogliente.
Nel 2025, i servizi antiviolenza hanno preso in carico 143 donne e 78 minori, numeri allarmanti per uno Stato piccolo.
Il gender pay gap è del 7,5% a parità di mansione, mentre solo l’18% dei manager è donna, nonostante un’istruzione femminile superiore.
Il tasso di occupazione femminile è al 52%, con un gap di 18 punti rispetto agli uomini, confermando barriere strutturali nel mercato del lavoro.
